カテゴリー: 労務管理
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【2026年度】協会けんぽ料率改定、昨年比で見る人件費への影響
2026年度の協会けんぽ保険料率が公表されました。健康保険料率はわずかに引き下げとなりましたが、介護保険料率の…
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【2026年度】協会けんぽ保険料率改定と子ども・子育て支援金の開始について
2026年度の協会けんぽ保険料率が決定し、2026年3月分(4月納付分)以降の保険料額表が全国健康保険協会(協…
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若手社員のメンタルヘルス問題が増加する背景と企業対応策
近年、企業における若手社員のメンタルヘルス問題の増加が顕著になっています。公益財団法人日本生産性本部が2025…
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労災申請が増えている本当の理由 – ケガだけじゃない労災と制度の基礎知識
近年、社会保険労務士事務所CareHRにおいても労災に関するご相談が増えています。そしてこれは弊所だけの感覚で…
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ハラスメント相談窓口の義務化と、企業が押さえるべきポイント
近年、労働施策総合推進法の改正により、全ての企業にハラスメント相談窓口の設置が義務化されました。(参考:厚生労…
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年はじめ、社員の不調を見極める。あけおめ退職調査から考えるメンタルケアの視点
年末年始の休暇後、思わぬ形で辞めたいという気持ちが強まる社員が増えていることをご存じでしょうか。 最新のマイナ…
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【2025年版】日米比較にみる企業のスキル習得支援|人材育成で差をつける方法
Indeed Japanが2025年8月に公開した日米調査では、「企業のスキル習得支援」 に大きな差があること…
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【最新版】2025年10月最低賃金確定|全国都道府県別一覧と実務チェックリスト
2025年10月から、最低賃金が大きく引き上げられます。厚生労働省が発表した改定目安によると、全国平均は1,1…
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もしも、社員に「相談窓口」がなかったら? ― 中小企業に求められる労務リスク管理
職場でトラブルや悩みを抱えても「相談できる窓口がない」場合、社員は孤立し、問題が放置されやすくなります。結果と…
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労災補償から見る、職場のメンタルヘルスの現状と課題
〜令和6年度「過労死等の労災補償状況」より〜 厚生労働省が公表した令和6年度(2024年度)の「過労死等の労災…
