人の問題は、制度だけでも感情だけでも解決できません。
そのままにしていませんか？
当事務所では、社会保険労務士としての知見とキャリアの視点から、人と組織の状態を整えます。
人が辞めない組織づくりを支援します
このようなお悩みはありませんか？
人が採用できない
採用してもすぐ辞めてしまう
人の問題をひとりで抱えている
ハラスメントやメンタル対応に悩んでいる
組織の状態が整理できない
それは採用の問題ではなく、組織の状態から生まれている可能性があります。
人が辞めない組織づくり支援
採用・定着・労務の問題は、それぞれ別の問題に見えて、実はつながっています。
当事務所では、採用・定着・労務・仕組みを一体として捉え、
人と組織の状態を整える支援をおこなっています。
守る（Protect）──不安やトラブルが大きくなる前に状況を整理し、落ち着いて判断できる状態をつくります。
育てる（Develop）──一人ひとりの価値観や強みを尊重しながら継続的な成長を支えます。
つなぐ（Connect）──経営者・管理職・従業員それぞれの立場を理解し、対話と仕組みの両面から関係を整えます。
相談未満からの支援
解雇・雇い止め・注意指導・労働条件変更など、法律だけでは判断が難しい人事労務の問題について、
これって相談していいのかなと感じる段階から一緒に整理し支援しています。
人事専任者がいない企業でも現実的に運用できる視点で判断に迷う場面を支える
外部顧問パートナーとして関わります
まずは状況を整理するところから
人の問題は、ひとりで抱え込むほど判断が難しくなっていくものです。
今すぐに答えを出す必要はありません。まずは状況を整理することで次の一手が見えてきます。
どうぞお気軽にご相談ください。
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