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【2026年】最低賃金改定額が答申されました。全国平均は1,177円へ
厚生労働省は、2026年度（令和8年度）の地域別最低賃金についてすべての都道府県の答申結果を公表しました。答申…
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安心して復職するための対話 ～復職はゴールではなく新しいスタート～
休職していた社員が職場へ戻る。一見すると、元の状態に戻るだけのように思われるかもしれません。 しかし実際には、…
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【2026年】東京都の最低賃金は1,280円へ企業が確認しておきたいポイント
2026年8月5日、東京地方最低賃金審議会から東京都の最低賃金を現在の1,226円から1,280円へ引き上げる…
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夏季休業のご案内
平素から格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。さて、誠に勝手ながら下記の期間を夏季休業とさせていただきます…
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何度注意しても改善しない。注意指導で見直したい対話の進め方
何度注意しても改善しない。そんなときこそ見直したい対話の進め方 「何度注意しても改善しない。」管理職や経営者の…
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うちの会社、ゆるいんで辞めますを防ぐ！若手が求める心理的安全性と成長実感のバランス
残業も減らしたし、ハラスメントにならないよう優しく指導している。人間関係も悪くないはずなのになぜか若手社員が突…
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令和8年度 算定基礎届が始まります
労働保険の年度更新に続き、算定基礎届の提出時期となりました。ご担当者の皆様におかれましては何かとお忙しい時期か…
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令和8年度 労働保険の年度更新が始まります
毎年この時期になると必要となる労働保険の年度更新。 令和8年度の年度更新期間は、2026年6月1日（月）～7月…
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ゴールデンウィーク休業のお知らせ
平素から格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。さて、誠に勝手ながら、下記の期間をゴールデンウィーク休業とさ…
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ボーナス後に退職する理由とは？離職リスクの見方と企業ができる対策
4月に新入社員を迎え組織に新しい風が入る一方で、6月や7月にはボーナスを受け取ったタイミングで退職される方がい…
