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夏季休業のご案内
平素から格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。さて、誠に勝手ながら下記の期間を夏季休業とさせていただきます…
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何度注意しても改善しない。注意指導で見直したい対話の進め方
何度注意しても改善しない。そんなときこそ見直したい対話の進め方 「何度注意しても改善しない。」管理職や経営者の…
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うちの会社、ゆるいんで辞めますを防ぐ！若手が求める心理的安全性と成長実感のバランス
残業も減らしたし、ハラスメントにならないよう優しく指導している。人間関係も悪くないはずなのになぜか若手社員が突…
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令和8年度 算定基礎届が始まります
労働保険の年度更新に続き、算定基礎届の提出時期となりました。ご担当者の皆様におかれましては何かとお忙しい時期か…
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令和8年度 労働保険の年度更新が始まります
毎年この時期になると必要となる労働保険の年度更新。 令和8年度の年度更新期間は、2026年6月1日（月）～7月…
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ゴールデンウィーク休業のお知らせ
平素から格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。さて、誠に勝手ながら、下記の期間をゴールデンウィーク休業とさ…
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ボーナス後に退職する理由とは？離職リスクの見方と企業ができる対策
4月に新入社員を迎え組織に新しい風が入る一方で、6月や7月にはボーナスを受け取ったタイミングで退職される方がい…
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【2026年度】協会けんぽ料率改定、昨年比で見る人件費への影響
2026年度の協会けんぽ保険料率が公表されました。健康保険料率はわずかに引き下げとなりましたが、介護保険料率の…
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【2026年度】協会けんぽ保険料率改定と子ども・子育て支援金の開始について
2026年度の協会けんぽ保険料率が決定し、2026年3月分（4月納付分）以降の保険料額表が全国健康保険協会（協…
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若手社員のメンタルヘルス問題が増加する背景と企業対応策
近年、企業における若手社員のメンタルヘルス問題の増加が顕著になっています。公益財団法人日本生産性本部が2025…
