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ハラスメント相談窓口の義務化と、企業が押さえるべきポイント
近年、労働施策総合推進法の改正により、全ての企業にハラスメント相談窓口の設置が義務化されました。（参考：厚生労…
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年はじめ、社員の不調を見極める。あけおめ退職調査から考えるメンタルケアの視点
年末年始の休暇後、思わぬ形で辞めたいという気持ちが強まる社員が増えていることをご存じでしょうか。 最新のマイナ…
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謹んで新年のご挨拶を申し上げます。
謹んで新年のご挨拶を申し上げます。 旧年中は、多くの皆さまに支えられ、さまざまなご縁と学びに恵まれた一年となり…
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年末年始休業のお知らせ
師走の候、ご多用中のことと存じます。今年一年も格別のご愛顧を賜りまして、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手…
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【社労士監修】中小企業向けストレスチェック義務化対応ガイド
はじめに 2025年5月、ストレスチェック制度に関する法改正が成立しました。これにより、これまで努力義務とされ…
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【2025年版】日米比較にみる企業のスキル習得支援｜人材育成で差をつける方法
Indeed Japanが2025年8月に公開した日米調査では、「企業のスキル習得支援」 に大きな差があること…
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【最新版】2025年10月最低賃金確定｜全国都道府県別一覧と実務チェックリスト
2025年10月から、最低賃金が大きく引き上げられます。厚生労働省が発表した改定目安によると、全国平均は1,1…
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もしも、社員に「相談窓口」がなかったら？ ― 中小企業に求められる労務リスク管理
職場でトラブルや悩みを抱えても「相談できる窓口がない」場合、社員は孤立し、問題が放置されやすくなります。結果と…
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労災補償から見る、職場のメンタルヘルスの現状と課題
〜令和6年度「過労死等の労災補償状況」より〜 厚生労働省が公表した令和6年度（2024年度）の「過労死等の労災…
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【社会保険労務士・キャリアコンサルタント監修】応募が集まる！ミスマッチを防ぐ！求人票の「特に重要な」記載項目チェック
採用活動において、求人票は企業と求職者をつなぐ最初の、そして最も重要な接点です。しかし、「求人票を出しても応募…
