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【2026年度】協会けんぽ料率改定、昨年比で見る人件費への影響
2026年度の協会けんぽ保険料率が公表されました。健康保険料率はわずかに引き下げとなりましたが、介護保険料率の…
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【2026年度】協会けんぽ保険料率改定と子ども・子育て支援金の開始について
2026年度の協会けんぽ保険料率が決定し、2026年3月分（4月納付分）以降の保険料額表が全国健康保険協会（協…
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若手社員のメンタルヘルス問題が増加する背景と企業対応策
近年、企業における若手社員のメンタルヘルス問題の増加が顕著になっています。公益財団法人日本生産性本部が2025…
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ハラスメントを意識しすぎて会話が減る時代、管理職はどうする？
近年、 「ハラスメントを気にするあまり、部下とのコミュニケーションが難しくなった」 という声を、管理職の方から…
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労災申請が増えている本当の理由 – ケガだけじゃない労災と制度の基礎知識
近年、社会保険労務士事務所CareHRにおいても労災に関するご相談が増えています。そしてこれは弊所だけの感覚で…
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ハラスメント相談窓口の義務化と、企業が押さえるべきポイント
近年、労働施策総合推進法の改正により、全ての企業にハラスメント相談窓口の設置が義務化されました。（参考：厚生労…
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年はじめ、社員の不調を見極める。あけおめ退職調査から考えるメンタルケアの視点
年末年始の休暇後、思わぬ形で辞めたいという気持ちが強まる社員が増えていることをご存じでしょうか。 最新のマイナ…
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謹んで新年のご挨拶を申し上げます。
謹んで新年のご挨拶を申し上げます。 旧年中は、多くの皆さまに支えられ、さまざまなご縁と学びに恵まれた一年となり…
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年末年始休業のお知らせ
師走の候、ご多用中のことと存じます。今年一年も格別のご愛顧を賜りまして、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手…
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【社労士監修】中小企業向けストレスチェック義務化対応ガイド
はじめに 2025年5月、ストレスチェック制度に関する法改正が成立しました。これにより、これまで努力義務とされ…
