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【新卒研修を成功させるために】中小企業が実践すべき人材育成の工夫とは？！
新年度を迎え、多くの企業で新卒社員の受け入れが始まっています。特に中小企業にとって、新卒社員の育成は将来的な人…
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【2025年4月改正】高年齢雇用継続給付の支給率が引き下げに｜社労士が解説するポイントと注意点
2025年4月1日より、高年齢雇用継続給付の支給率が改正されました。これまで最大15％だった支給率が、最大10…
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【2025年4月法改正】育児休業等給付は何が変わる？出生後休業支援・育児時短給付金を社労士が解説
企業の皆様、従業員の皆様、こんにちは。社会保険労務士事務所CareHRです。 少子高齢化が進む日本において、仕…
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2025年度 雇用保険料率改定のお知らせ
2025年度の雇用保険料率の改定について、厚生労働省より正式に発表がありました。これにより、事業主および被保険…
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2025年度 協会けんぽ 健康保険料率・介護保険料率改定のお知らせ
毎年3月分（4月納付分）より健康保険料率・介護保険料率の見直しが行われる協会けんぽですが、2025年度分の改定…
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離職票がマイナポータルで受け取れるようになります
2025年1月20日から、マイナポータルで「離職票」機能の提供が開始されることになりました。これにより、離職さ…
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離職ストップ！まずは社労士へご相談を｜採用から職場環境まで見直しを
あけましておめでとうございます。昨年は多くの企業様の労務管理や人材採用育成、キャリア相談をサポートさせていただ…
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中小企業の経営課題を解決！人事労務の視点から考える対策とは？
中小企業経営者の皆様にとって、経営課題の解決は最優先事項です。2024年12月に東京商工会議所が発表した「中小…
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中途採用市場の現状と課題｜社会保険労務士が最新データを読み解く
企業の成長や人材不足の解消には、中途採用が重要な鍵を握っています。しかし、中途採用市場には多くの課題が存在し、…
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2024年12月2日から健康保険証が変わる！既存社員と新加入者へのポイント解説
2024年12月2日から、健康保険証に関するルールが大きく変更されます。この変化に伴い、従業員の皆さまがスムー…
