タグ: 離職率低下
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ハラスメント相談窓口の義務化と、企業が押さえるべきポイント
近年、労働施策総合推進法の改正により、全ての企業にハラスメント相談窓口の設置が義務化されました。(参考:厚生労…
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年はじめ、社員の不調を見極める。あけおめ退職調査から考えるメンタルケアの視点
年末年始の休暇後、思わぬ形で辞めたいという気持ちが強まる社員が増えていることをご存じでしょうか。 最新のマイナ…
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離職ストップ!まずは社労士へご相談を|採用から職場環境まで見直しを
あけましておめでとうございます。昨年は多くの企業様の労務管理や人材採用育成、キャリア相談をサポートさせていただ…
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転職理由と賃金変動の実態:最新データで見る転職者の動向
令和5年の雇用動向調査結果が、2024年8月27日に厚生労働省より公表されました。 毎年発表される調査ですが、…
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中小企業の人材採用と定着の課題と解決策:社会保険労務士・キャリアコンサルタントの視点
昨今、中小企業にとって人材の採用と定着は大きな課題であり、社会保険労務士として、キャリアコンサルタントとして、…
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人材定着の方法 | 従業員の満足度を高めるための7つの施策
今回のテーマは、人材の定着率について。 人口減少の進行は、日本社会全体にとっても、個々の企業にとっても極めて重…
