社会保険労務士事務所CareHRの顧問サービスは、従業員50人未満の企業様を対象とした、人の問題に特化した労務顧問サービスです。
人事専任者がいない、社長や管理職が人事を兼任しているそんな企業の判断に迷う場面を支えることを目的としています。
📌BASIC：安心相談顧問サービス【従業員50人未満企業向け】
― まず「相談できる先」を持ちたい企業の経営者様、人事担当者様へ ―
サービス概要
人に関する悩みや不安を、問題になる前・大きくなる前に相談できる顧問サービスです。
「これってハラスメントになりますか？」
「注意していいのでしょうか？」
「この対応で問題ありませんか？」
そんな判断に迷う場面を、一人で抱え込まないための外部相談先として関わります。
主なサポート内容
- 人に関する日常相談（相談未満OK）
- ハラスメント・メンタル不調の初期相談
- 注意・指導・声かけの仕方の判断支援
- トラブル発生時の初動整理・考え方の助言
- 労務管理・人事運用に関する随時相談
こんな企業様におすすめ
- 人の問題対応に不安がある
- 従業員50人未満の企業
- 人事専任者がいない
- まずは、何かあったら相談できる先を持ちたい
月額：33,000円（税込）～
📌ADVANCE：予防実装顧問サービス【従業員50人未満企業向け】
― 問題が「起きにくい仕組み」を整えたい企業の経営者様、人事担当者様へ ―
サービス概要
安心相談顧問サービスの内容に加え、
人の問題が起きにくい職場づくりを、仕組みとして整えていく顧問サービスです。
属人的な対応に頼るのではなく、会社としての考え方・判断基準・対応の流れを整理し、現場で無理なく運用できる形に落とし込みます。
主なサポート内容
- 安心相談顧問サービスの内容すべて
- ハラスメント・メンタルヘルス対応フローの整理
- 社内ルール・運用方針の整理（現実的な内容）
- 管理職・人事担当の判断基準づくり
- 再発防止・未然防止のための体制設計支援
こんな企業様におすすめ
- 過去に人のトラブルを経験している
- ストレスチェックを「やりっぱなし」にしたくない
- 管理職ごとに対応がバラついている
- 属人化しない人事・労務対応を整えたい
月額：55,000円（税込）～
📌CareHR外部相談窓口【従業員向け】
―外部相談窓口の設置をご希望の企業様へ―
サービス内容（共通）
- 従業員からの メンタルヘルス相談
- ハラスメントに該当するか分からない段階からの相談対応
- 社外・第三者としての相談受付
- 感情と事実を整理したヒアリング
- 緊急性・リスクの一次判断
- 企業側への 整理された情報共有（必要に応じて）
※医療行為・診断・治療は行いません。
※匿名性・情報共有範囲は事前に取り決めます。
月額：22,000円（税込）～
上記サービス比較表
| 項目 | 安心相談顧問サービス （企業向け） | 予防実装顧問サービス （企業向け） | 外部相談窓口 （従業員向け） |
|---|---|---|---|
| サービスの役割 | 判断に迷ったときの 相談・伴走 | 問題が起きにくい 仕組みづくり | 安心して話せる 相談の受け皿 |
| 主な対象 | 経営者・人事担当・管理職 | 経営者・人事担当・管理職 | 従業員本人 |
| 目的 | 人に関する判断を、経営者・人事担当がひとりで抱え込まないため | メンタルヘルス・ハラスメントの問題が大きくなる前に、防げる状態をつくること | 従業員の不安や違和感を、早期に受け止め、整理すること |
| 人事労務に関する相談 | ◎日常の判断に迷う人事労務相談 | ◎日常の判断に迷う人事労務相談 | ― |
| メンタルヘルス対応 | ○ 初期対応・判断相談 | ◎ 体制整備・運用設計 | ◎ 本人の相談・整理 |
| ハラスメント対応 | ○ 該当性の整理・初動相談 | ◎ フロー整備・再発防止 | ◎ 相談受付・感情整理 |
| 注意指導・社員対応 | ○ 進め方の助言 | ◎ ルール化・運用整理 | ― |
| 解雇・雇い止め | ○ 判断相談・リスク整理 | ○ 判断前提の整理・予防 | ― |
| キャリア相談 | ― | ― | ◎ 対応あり |
| 社内体制・ルール整備 | △ 助言中心 | ◎ 規程・運用まで支援 | ― |
| 外部相談窓口との関係 | ○ 必要に応じて連携 | ○ 必要に応じて連携 | 相談先そのもの |
| 情報の取り扱い | 企業と共有 | 企業と共有 | 原則守秘（共有はルール化） |
| サービスの特徴 | 困ったときにすぐ相談できる | 問題が起きにくい状態をつくる | 安心して話せる場がある |
| 料金目安 | 月額 33,000円〜 | 月額 55,000円〜 | 月額 22,000円〜 |
CareHRでは、
「判断を支える顧問」「問題を防ぐ仕組み」「声を早く拾う窓口」を役割ごとに分けて提供しています。
企業の体制や課題に応じて、必要なサービスを組み合わせてご利用いただけます。
オプション対応（別契約）
- 給与計算・社会保険手続き
- 就業規則・社内ルールの整備・見直し
- ハラスメント・メンタルヘルス研修
- 管理職・人事担当向け勉強会
※必要なものだけを選んでご利用いただけます。
ご利用について
原則従業員50人未満の企業様を対象としております。
従業員50人以上の企業様は、ご相談内容により個別お見積りさせていただきます。スポット相談・単発対応も可能です。
どちらのプランを選べばよいか迷ったら
多くの企業様がまずはBASIC安心相談顧問サービスから利用を開始されています。状況に応じて、予防実装顧問サービスへ移行、または安心相談顧問サービスと合わせて外部相談窓口を設置いただくことも可能です。
📌キャリア相談
その他、企業のお客様のみならず、個人のお客様向けにもキャリアコンサルティングの実施をしております。ご希望のお客様は、社会保険労務士事務所CareHRまでお気軽にお問合せください。