採用の入口から、入社後の定着まで。
求人を出しているのに応募が来ない。応募はあるけれど求める人材と出会えない。採用してもなかなか長く続かない。そんな採用のお悩みはありませんか。
社会保険労務士事務所CareHRでは、Indeed・ハローワークの求人作成をはじめ、採用したい人物像や労働条件の整理、面接、入社後の定着まで、中小企業の採用をサポートします。求人票を作ることだけが目的ではありません。
「どんな人と一緒に働きたいのか」
「この会社で働く魅力は何なのか」
「入社後、どのように活躍してほしいのか」
を一緒に整理するところから採用を考えます。
また、CareHRでは年間200回以上のキャリア面談を行っています。働く人の声に日々向き合ってきた経験を活かし、企業側の採用したいという視点だけでなく、求職者・働く人からその求人や職場がどう見えるのかという視点も大切にしています。
📌 こんなお悩みはありませんか？
- Indeedに求人を掲載しているが応募が少ない
- ハローワークの求人票を何年も同じ内容で更新している
- 求人に何を書けばよいかわからない
- 自社の魅力をうまく伝えられない
- 応募はあるものの、求める人材と合わない
- 面接で何を聞けばよいかわからない
- 採用しても早期退職が続いている
- 採用担当者がおらず、社長や管理職が採用を兼務している
採用がうまくいかない理由は、必ずしも条件が悪いからとは限りません。仕事内容や職場の魅力が、求職者に十分伝わっていないこともあります。まずは、今の求人を見直すところから始めてみませんか。
📌 CareHRの採用支援
01｜採用したい人物像を整理する
求人を作る前に、どんな仕事を任せたいのか、どんな方に来てほしいのか、入社後、どのように活躍してほしいのかを整理します。資格や経験だけではなく職場やチームとの相性も含めて考えることで、採用後のミスマッチを減らしていきます。
02｜労働条件と仕事内容を整理する
給与、勤務時間、休日、雇用形態、仕事内容などを確認します。求人票に記載した条件と実際の働き方にずれが生じないよう、社会保険労務士の視点から整理します。
03｜求職者に伝わる求人をつくる
求人票は会社と求職者が最初に出会う場所です。単に仕事内容や条件を並べるだけではなく、
- どのような仕事なのか
- どのような職場なのか
- どんな人が働いているのか
- どんな働き方ができるのか
- この仕事の魅力は何なのか
を求職者の目線から整理します。
04｜Indeed・ハローワークに合わせて求人を整える
CareHRでは、Indeed・ハローワークそれぞれの特徴を踏まえて求人内容を作成します。同じ文章をそのまま掲載するのではなく、それぞれの媒体で伝わりやすい内容に整えます。
05｜掲載後の状況を見ながら改善する
求人は掲載したら終わりではありません。応募状況を見ながら、求人タイトルはわかりやすいか、仕事内容は具体的か、働く魅力が伝わっているかなどを確認し必要に応じて内容を見直します。
06｜面接から入社後の定着まで考える
採用できたことがゴールではありません。CareHRでは必要に応じて
- 面接内容・質問項目の整理
- 面接評価シート
- 労働条件の整理
- 雇用契約
- 入社時の受け入れ
- オンボーディング
- 入社後面談
- 定着支援
までサポートします。採用 → 入社 → 育成 → 定着を一つの流れとして考えます。
📌 CareHRの採用支援の特徴
社労士 × キャリアの視点
CareHRでは、会社側の採用したいという視点だけで求人を考えません。社会保険労務士として労働条件や働く環境を確認するとともにキャリア支援の視点から、求職者にはこの求人がどう見えるのかを考えます。会社側と働く人側。その両方の視点を持ちながら採用のミスマッチを減らしていきます。
📌 採用支援実績
CareHRでは、これまで小売業、飲食業、クリニック、整骨院、社労士事務所などさまざまな業種の採用を支援してきました。
Indeed・ハローワークの求人作成をはじめ、募集条件や仕事内容の整理、求職者に伝わる求人原稿の作成など、企業・事業所の状況に合わせて支援しています。
主な支援例
・小売業｜正社員・パートスタッフ等の採用支援
・クリニック｜看護師・看護助手・受付・事務等の採用支援
・社労士事務所｜スタッフ採用支援
業種や職種によって採用市場や求職者が重視するポイントは異なります。CareHRでは画一的な求人原稿ではなく、それぞれの職場に合った採用のかたちを一緒に考えます。
📌 サービス・料金
🍀 Indeed or ハローワーク採用支援
1職種 33,000円（税込）/ 月 ～
ハローワークまたはIndeedの求人作成をサポートします。
＊最短2カ月からご利用いただけます。新規でご利用の場合は初期費用33,000円を別途申し受けます。
＊Indeedの有料掲載にかかる広告費は、上記料金とは別途となります。
内容
- 採用ヒアリング
- 採用したい人物像の整理
- 労働条件・仕事内容の整理
- 求人原稿作成
🍀 Indeed＋ハローワーク採用支援
1職種 55,000円（税込） / 月 ～
Indeedとハローワークの両方を活用して採用したい企業向けのプランです。
＊最短2カ月からご利用いただけます。新規でご利用の場合は初期費用55,000円を別途申し受けます。
＊Indeedの有料掲載にかかる広告費は、上記料金とは別途となります。
内容
- 採用状況のヒアリング
- 採用したい人物像の整理
- 労働条件・仕事内容の確認
- 同職種・地域の求人状況確認
- ハローワーク求人作成支援
- Indeed求人原稿作成
- 求人タイトル・仕事内容・PR内容の整理
- 掲載後の求人内容見直し 1回
🍀 採用伴走支援
110,000円（税込） / 月 ～
複数職種の募集や、求人作成から面接・採用・定着まで継続的に見直したい企業向けです。採用人数や支援内容を確認したうえで個別にお見積りします。
＊最短2カ月からご利用いただけます。新規でご利用の場合は初期費用110,000円を別途申し受けます。
＊Indeedの有料掲載にかかる広告費は、上記料金とは別途となります。
📌 ご支援の流れ
STEP 1｜お問い合わせ
現在の採用状況やお困りのことをお知らせください。
STEP 2｜ヒアリング
募集職種、仕事内容、勤務条件、現在の応募状況、採用したい人物像などをお伺いします。
STEP 3｜求人内容の整理・作成
ヒアリング内容をもとに、CareHRで求人内容を整理します。
STEP 4｜内容確認・求人掲載
作成した内容をご確認いただき、Indeed・ハローワークへの掲載を進めます。
STEP 5｜掲載後の見直し
応募状況を確認しながら、必要に応じて求人内容を見直します。
📌 よくあるご質問
Q：求人条件がまだ決まっていなくても相談できますか？
A：はい。勤務時間や給与、仕事内容などが固まっていない段階からご相談いただけます。一緒に整理していきます。
Q：現在掲載している求人の見直しだけでもお願いできますか？
A：はい。現在の求人内容を確認し、改善ポイントを整理することも可能です。
Q：Indeedとハローワークの両方に対応できますか？
A：はい。それぞれの媒体に合わせて求人内容を整理します。
Q：面接についても相談できますか？
A：はい。質問項目や面接評価シート、選考方法などについてもご相談いただけます。
Q：採用後の支援もお願いできますか？
A：はい。雇用契約書の作成、入社時の受け入れやオンボーディング、入社後面談、定着支援なども対応しています。
求人を「出す」から「伝わる採用」へ。
採用がうまくいかないとき、すぐに給与や条件を変える必要があるとは限りません。まずは誰に来てほしいのか。自社で働く魅力は何なのか。その魅力が求職者に伝わっているのかを一緒に整理するところから始めます。専任の採用担当者を置くことが難しい中小企業、クリニック、店舗・事業所、社労士事務所、税理士事務所、その他士業事務所の採用もCareHRがサポートします。
Indeed・ハローワークの求人作成から、採用後の定着まで。
採用についてお困りの際は、お気軽にご相談ください。