採用担当者がいない企業に、
頼れる採用パートナーを。
求人づくりから採用活動の改善まで。
社会保険労務士とキャリアコンサルタントの専門性を活かし、中小企業の採用活動を支援します。
採用して終わりではなく、入社後の定着まで見据えたサポートをご提供します。
こんなお悩みはありませんか？
応募がなかなか集まらない
求人を出しても応募が少なく、改善方法がわからない。
採用業務に時間が取られる
日々の業務が忙しく、求人の見直しまで手が回らない。
採用してもすぐに辞めてしまう
仕事内容や条件のミスマッチが生じている。
採用の進め方がわからない
募集条件や求人原稿の作り方を相談したい。
CareHRの採用支援 ご利用の流れ
まずは無料求人票診断から。必要な支援を組み合わせてご利用いただけます。
無料求人票診断
現在掲載中の求人票を確認し、改善ポイントを3つメールでお伝えします。
採用支援（月額33,000円〜）
求人原稿の作成・掲載支援から応募状況の確認、改善提案まで継続的にサポートします。
必要に応じた追加サポート
採用実務や労働条件の整備、入社後の定着支援などを個別にお見積りします。
無料求人票診断
求人を出しているのに、なかなか応募が集まらない。その原因は、求人票の内容や伝え方にあるかもしれません。
CareHRでは、現在掲載中の求人票を採用と労務の視点から確認し、優先して見直したいポイントを3つ無料でお伝えします。
※企業・事業者向け、1企業につき初回1回。求人票URLまたはPDFをお送りください。求人原稿の全文作成・全面修正、媒体への掲載代行、詳細な法令適合性審査は含みません。
求人票診断結果のイメージ
※以下は架空の求人票をもとにしたサンプルです。
「受付業務全般」だけでは伝わりにくいため、主な業務内容を具体的に記載する。
経験が必須でない場合は、その旨を明記して応募への不安を軽減する。
週何日から働けるか、勤務時間帯などを具体的に伝える。
採用支援プラン・料金
無料診断の結果を踏まえ、必要な支援をご提案します。
- 採用要件・募集条件の整理
- 求人原稿の作成・改善
- Indeed・ハローワーク等への掲載支援
- 応募状況の確認・分析
- 採用活動に関する相談・改善提案
採用実務サポート
応募管理、定型連絡、面接日程調整など。対応内容・件数に応じてお見積りします。
定着・労務支援
入社後の受入体制、定着面談の仕組みづくり、労働条件の整備など。
複数職種・複数拠点の採用
募集規模や必要な業務に応じて個別にご提案します。
※初期費用は別途ご案内します。求人広告費は別途実費です。採用人数の保証や成功報酬はありません。応募者対応などの受託範囲は関係法令の確認を踏まえて決定します。
CareHRが選ばれる理由
採用だけでなく、人と組織の課題を一緒に考えます。
社会保険労務士の専門性
労働条件や雇用管理も踏まえ、安心して働ける採用の土台づくりを支援します。
キャリアコンサルタントの視点
求職者が仕事内容や働き方をイメージしやすい求人づくりを考えます。
企業での採用・育成経験
企業の管理部門や採用・育成に携わった実務経験を活かし、現場で実行しやすい改善をご提案します。
ご相談いただける業種・採用課題
業種や職種に合わせて、求人内容と採用活動を一緒に整理します。
医療機関・クリニック
看護職、受付・会計、看護助手などの募集条件や求人原稿の見直し。
小売・飲食業
店舗スタッフの仕事内容、シフト条件、求人の伝え方の整理。
士業・専門サービス
求める人物像、必要な経験、業務内容の明確化。
その他の業種
事務職や現場スタッフなど、さまざまな職種の採用課題をご相談ください。
※上記は対応を想定する業種・課題の例です。実際の支援実績・成果を保証するものではありません。
よくあるご質問
無料求人票診断は本当に無料ですか？
はい。現在掲載中の求人票1件について、1企業につき初回1回無料で、改善ポイント3つをメールでお伝えします。
診断には何を送ればよいですか？
企業名、募集職種、求人票のURLまたはPDFをお知らせください。詳細な送付方法はお問い合わせ後にご案内します。
対応エリアはどこですか？
東京都内を中心にご相談を承っています。オンラインでのご相談も可能です。
最低契約期間はありますか？
採用支援プランの最低契約期間は3か月です。
求人広告費は月額料金に含まれますか？
いいえ。広告費・初期費用は別途となります。
採用実務や定着支援だけでも依頼できますか？
ご希望の業務内容や対応量を伺い、個別にご相談・お見積りします。
求人の見直しから、採用の改善、そして定着まで。
まずは無料求人票診断から始めてみませんか？
※現在のリンク先はCareHRの共通お問い合わせフォームです。無料診断専用フォームは別途設定してください。