タグ: 労務管理
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令和8年度 算定基礎届が始まります
労働保険の年度更新に続き、算定基礎届の提出時期となりました。ご担当者の皆様におかれましては何かとお忙しい時期か…
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令和8年度 労働保険の年度更新が始まります
毎年この時期になると必要となる労働保険の年度更新。 令和8年度の年度更新期間は、2026年6月1日（月）～7月…
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ボーナス後に退職する理由とは？離職リスクの見方と企業ができる対策
4月に新入社員を迎え組織に新しい風が入る一方で、6月や7月にはボーナスを受け取ったタイミングで退職される方がい…
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【2026年度】協会けんぽ料率改定、昨年比で見る人件費への影響
2026年度の協会けんぽ保険料率が公表されました。健康保険料率はわずかに引き下げとなりましたが、介護保険料率の…
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【2026年度】協会けんぽ保険料率改定と子ども・子育て支援金の開始について
2026年度の協会けんぽ保険料率が決定し、2026年3月分（4月納付分）以降の保険料額表が全国健康保険協会（協…
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若手社員のメンタルヘルス問題が増加する背景と企業対応策
近年、企業における若手社員のメンタルヘルス問題の増加が顕著になっています。公益財団法人日本生産性本部が2025…
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ハラスメントを意識しすぎて会話が減る時代、管理職はどうする？
近年、 「ハラスメントを気にするあまり、部下とのコミュニケーションが難しくなった」 という声を、管理職の方から…
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労災申請が増えている本当の理由 – ケガだけじゃない労災と制度の基礎知識
近年、社会保険労務士事務所CareHRにおいても労災に関するご相談が増えています。そしてこれは弊所だけの感覚で…
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ハラスメント相談窓口の義務化と、企業が押さえるべきポイント
近年、労働施策総合推進法の改正により、全ての企業にハラスメント相談窓口の設置が義務化されました。（参考：厚生労…
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年はじめ、社員の不調を見極める。あけおめ退職調査から考えるメンタルケアの視点
年末年始の休暇後、思わぬ形で辞めたいという気持ちが強まる社員が増えていることをご存じでしょうか。 最新のマイナ…